Verzekering – B.A.-Auto – Clausule Opdrachtgever

Een werknemer rijdt in opdracht van zijn werknemer met zijn eigen en door hem verzekerd voertuig. Zijn werkgever betaalt een kilometervergoeding.

Ingeval de verzekering van de werknemer is opgeschort of opgezegd en hij een ongeval veroorzaakt, zal de benadeelde zich dan niet tegen de werkgever keren?

Kan de werkgever zich tegen dit risico vrijwaren?

Een werknemer met een arbeidsovereenkomst is bij de uitvoering van zijn overeenkomst enkel aansprakelijk voor zijn bedrog en zijn zware schuld of zijn lichte schuld die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt (art.18 van de wet van 3.7.1978 betreffende de arbeidsovereenkomst).

Ingeval de werknemer tijdens de uitvoering van zijn overeenkomst een ongeval veroorzaakt met zijn eigen voertuig dat hij zelf heeft verzekerd, kan hij persoonlijk niet burgerlijk aansprakelijk gesteld worden. Zijn B.A.-Autoverzekering kan bijgevolg weigeren de benadeelden schadeloos te stellen. Enkel de burgerrechtelijke aansprakelijkheid van zijn werkgever komt in het gedrang.

Om dit te verhelpen, bepaalt art. 3.1. van de modelovereenkomst dat de burgerrechtelijke aansprakelijkheid van de werkgever gedekt is (clausule opdrachtgever). De B.A.-Auto verzekering van de werknemer wordt dus uitgebreid tot de opdrachtgever (werkgever) als de werknemer met zijn eigen voertuig voor rekening van zijn werkgever een toevallige en lichte fout begaat wat meestal het geval is.

Ingeval van opschorting van de verzekeringswaarborg wegens niet betaling van premie, is bij een ongeval veroorzaakt door de werknemer de B.A.- Autoverzekeraar verplicht de benadeelden schadeloos te stellen (art.16 van de wet van 21.11.1989 op de verplichte autoverzekering). In dit geval heeft de verzekeraar een recht van verhaal op de werknemer als verzekeringnemer (art.25.1.a van de modelovereenkomst).

Ingeval van opzegging van de verzekeringsovereenkomst kan men bij een ongeval veroorzaakt door de werknemer deze opzeg inroepen tegen de benadeelde die zich dan zal keren tegen de werkgever als burgerrechtelijke aansprakelijke van zijn werknemer.

Om deze op zijn minst onaangename situaties te vermijden, is het daarom sterk aangeraden een bijvoegsel te voorzien waarbij de werkgever deelneemt aan de verplichting tot betaling van de premie in geval van verzuim van zijn werknemer. De verzekeraar is aldus verplicht de werkgever te verwittigen van elke opschorting of opzegging van de verzekering.

Dit aanhangsel zal twee punten aangeven:
1) in geval van opschorting van de waarborg wegens niet betaling van premie verbindt de verzekeraar zich ertoe om de werkgever per aangetekende brief te verwittigen. Bij gebrek aan betaling zal de burgerrechtelijke aansprakelijkheid van de werkgever niet meer gedekt zijn na een termijn van 14 dagen vanaf de ter post aangetekende brief

2) in geval van opzeg of annulatie van de overeenkomst verbindt de verzekeraar zich ertoe om de werkgever hiervan per aangetekende brief te verwittigen.

De verzekeraar die deze clausule niet naleeft zal er dan de gevolgen moeten van dragen…